Coach Ausbildung in Gröbenzell b. München und Augsburg

Coach-Ausbildung im Detail

Auf dem Weg zum Profi in Coaching und persönlicher Entwicklung.

Durch Ihre Coach-Ausbildung legen Sie den Grundstein für Ihren erfolgreichen Start als Coach und einen Meilenstein in Ihrer persönlichen Entwicklung.

Als professionell ausgebildeter und zertifizierter Coach sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum, bei Ihren Klienten*innen wie bei sich selbst. Durch Ihre Arbeit helfen Sie Ihren Klienten*innen ihre Ziele zu erreichen, authentisch zu sein und glücklicher zu werden. Im beruflichen Kontext sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Selbstständige ihr Potential  erkennen, sich entwickeln und erfolgreich sind.

Oft geht es auch darum, die eigentliche Berufung zu finden und zu verwirklichen. Für sich selbst oder als professionelle Unterstützung für andere.

Die drei großen Zielen Ihrer Coach-Ausbildung.

1. Sie werden Ihre bereits erlernten NLP-Werkzeuge professionell im Coaching einsetzen.
2. Sie werden weitere hochwirksame Coaching-Tools kennen- und anwenden lernen.
3. Sie werden lernen, wie Sie ein professionelles Coaching aufbauen und wie Sie sich als Coach erfolgreich etablieren.

Egal, ob Sie die Ausbildung in erster Linie für Ihre eigene Weiterentwicklung nutzen werden oder ob Sie nach Ihrer Ausbildung als Coach tätig werden wollen. Sie werden verblüfft sein, welch außergewöhnliche Ergebnisse Sie erzielen werden.

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Ihre Coaching-Werkzeuge – Das Beste für Ihren Methodenkoffer

NLP im Coaching professionell einsetzen.

Aus Ihrer NLP-Ausbildung bringen Sie die Coaching-Werkzeuge mit, mit denen Sie in Ihre Coach-Ausbildung starten und die Sie dort laufend anwenden werden. Heißt, das Fundament ist schon da. Darauf bauen wir auf. Sie werden lernen, Ihre NLP-Kenntnisse nun als Coach einzusetzen und dadurch ihr NLP Wissen automatisch immer weiter vertiefen.

Systemisches Coaching.

Ohne Kenntnisse in der systemischen Arbeit, kommt man schnell an seine Grenzen. Daher werden, wir uns in Ihrer Coach-Ausbildung damit beschäftigen.

• Was sind die Dynamiken und Bedingungen eines funktionierenden Systems?
• Wie kommt es zu systemischen Verstrickungen.
• Welche Auswirkungen hat dies auf uns.
• Wie gehen wir damit um.

Wie kann man im Einzelcoaching systemisch arbeiten?

Die meisten kennen die systemische Arbeit aus Aufstellungen in Gruppen. Es gibt aber auch excellente Methoden, mit denen Sie im Einzelsetting systemisch arbeiten können. Da man bei den meisten Coachings zu zweit ist, werden wir Ihnen diese Methoden zeigen.

So dass Sie die systemische Arbeit bald wie selbstverständlich in Ihre Coachings mit einbeziehen können.

Empathisch coachen nach der Gesprächstherapie von Carl Rogers.

Carl Rogers war einer der führenden Therapeuten der humanistischen Psychologie. Die von ihm entwickelte Gesprächstherapie baut speziell auf den empathischen Fähigkeiten des/der Therapeuten/Therapeutin auf und ist eine der am meisten gelehrten Therapiemethoden für Therapeuten*innen, Heilpraktiker*innen und in der Psychotherapie.

Wir werden Tools aus der Gesprächstherapie nutzen, insbesondere für den Einstieg in die Coaching-Sitzung und um Klienten*innen dabei zu unterstützen einen Zugang zu ihren Emotionen zu gewinnen.

Wirksame Coaching-Techniken auch für unerfahrene Klienten*innen

Als professioneller Coach werden Sie mit Klienten*innen arbeiten, die sich noch nie mit diesem Thema auseinandergesetzt haben. Hier erlernen Sie Coaching-Module die Ihnen die Türen zu Ihrem/Ihrer Klienten*in öffnen und Ihrem/Ihrer Klienten*in sofort wirkungsvoll weiterhelfen können. Auch dann wenn Ihr/e Klient*in zunächst noch skeptisch ist. 

Der strukturierte Coaching-Ablauf

Eine Coaching-Sitzung ist etwas anders als nur ein freundliches Gespräch und erfordert wesentlich mehr als nur emphatisches Zuhören. Lernen Sie wie Sie jede Sitzung professionell aufbauen und strukturieren. So dass Sie jederzeit die Führung behalten und

Ihrem/Ihrer Klienten*in die Sicherheit geben können, bei Ihnen richtig zu sein. Mit dem richtigen Leitfaden können Sie sich voll auf Ihre/n Klienten*in konzentrieren und so wirklich weiterhelfen.

Der provokative Coaching-Stil – Nach Frank Farelly.

Wenn Ihr/e Klient*in in seinem Problem feststeckt, hilft vor allem eines: Humor.

Lernen Sie den provokativen Coaching-Stil kennen. Bringen Sie Ihre/n Klienten*in dazu, über sein/ihr Problem lachen zu können und eröffnen Sie ihm vollkommen neue Wege der Lösungsfindung. Wer sagt schon, dass es beim Coaching immer todernst zugehen muss?

Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie nach Steve de Shazer.

Steve de Shazer bewirkte wahre Wunder mit seinen Therapiemethoden. Sie werden lernen in kurzer Zeit vortreffliche Ergebnisse zu erzielen. So treffen Sie garantiert immer ins Schwarze.

Das richtige Tool zur richtigen Zeit.

Das Richtige zum richtigen Zeitpunkt zu finden. Im richtigen Moment das Tool anwenden, was dem/der Klienten*in genau dann auch wirklich hilft.

Sie werden lernen, hinter die „Kulissen“ zu schauen und herausfinden, was Ihre Klienten*innen wirklich bewegt. Das Thema hinter dem Thema – finden Sie es heraus und setzen Sie dann genau dort an. So werden Sie Ihre/n Klienten*in langfristig und nachhaltig helfen.

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Coaching im Business

Im Business herrschen andere Gesetze als in der Lebensberatung. Daher konzentrieren wir uns auf diesen Part in zwei Ausbildungsblocks.

Vorbereitung und Durchführung von Coaching-Aufträgen.

• Die verschiedenen Phasen im Business-Coaching
• Vorbereitende Fragen
• Vorbereitungsbögen für Mitarbeitercoachings
• Prozessorientiertes, zielgerichtetes Vorgehen im Coaching

Organisationen und ihre Systeme.

Das innere Team im Business Coaching.
Die systemische Komponente im Business erkennen und beachten.

Rollen-Verhalten und Rollen-Konflikte in Organisationen.

So wie jedes Unternehmen ein unbewusstes System hat, so gibt es auch die öffentlichen und die unbewussten Rollen. Erkennen Sie die Rollen innerhalb von Teams oder die unbewusste Rolle Ihres/Ihrer Klienten*in und intervenieren Sie entsprechend.

Konfliktmanagement im Business.

Sie lernen Konflikte zu analysieren und den Umgang mit den Entscheidungsebenen im Konfliktfall. Die verschiedenen Arten von Konflikten, deren Ursachen und die psychologischen Hintergründe. Durch verschiedene Modelle zur Konfliktbewältigung werden sie dann souverän im Konfliktmanagement handeln können.

Coaching-Werkzeuge speziell für Business- und Führungskräfte-Coachings.

Sie lernen verschiedene Coaching-Werkzeuge kennen, aus den Bereichen:

• Persönlich reflektierend
• Strukturierend
• Analysierend
• Intervenierend

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Bauen Sie sich als Coach auf

Lernen Sie sich selbst als Coach kennen und machen Sie sich als Coach fit.

Und dann gilt es ja auch noch, die Sitzungen professionell aufzubauen – und diese beginnen bereits bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem/der Klienten*in.

Finden Sie Ihre Coach-Identität.

• Was sind Ihre Beweggründe Coach zu sein?
• Wer wollen sie als Coach sein?
• Was wollen Sie vermitteln und an Ihre Klienten*innen weitergeben?

Lernen Sie Ihre eigene Coach-Identität kennen und finden Sie Ihre Erfüllung in diesem Beruf.

Ihre Wahrnehmung als Coach. 

Es geht um Ihre Fähigkeit, die Emotionen Ihres/Ihrer Klienten*in zu erkennen, die nicht gezeigt oder gesagt werden.

In Ihrer Ausbildung  werden Sie diese Fähigkeit durch gezielte Übungen schulen. Bis Sie fühlen was ihr Gegenüber fühlt, noch bevor dieser es selbst wahrnimmt.

Die einzelnen Phasen des Coaching Settings. Bauen Sie jede Sitzung professionell auf.

Vom ersten Kontakt am Telefon bis zum erfolgreichen Abschluss der Sitzung und einer weiteren Terminvereinbarung: Professionelle Coaches haben einen roten Faden für ihre Sitzungen. Durch diesen roten Faden können Sie sich ganz auf Ihre/n Klienten*in konzentrieren, ohne überlegen zu müssen, was jetzt als nächstes dran kommen soll.

Möchten Sie jedes Setting professionell aufbauen, schon von Ihrer ersten Sitzung an?

Mit dem richtigen Aufbau Ihres Coachings behalten Sie jederzeit den Überblick, auch wenn Sie noch nicht so viele Sitzungen als Coach hinter sich haben.

Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit.

Welche Fragen sind ideal für den Einstieg? Was tun Sie, wenn Ihr/e Klient*in an seinem/ihrem Problem „festklebt“? Oder die Verantwortung für sein Problem an Sie abgeben will?

Sie werden mit unendlich vielen Themen konfrontiert werden. Und diese werden Sie mit den richtigen Fragetechniken gekonnt meistern.

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Werden Sie als Coach erfolgreich

Abgrenzung Coaching und Therapie. – Werden Sie auch rechtlich fit.

Welche Probleme und Themen darf ich als Coach annehmen und welche Themen gehören in die Hände eines/einer Psychiaters*in? Welcher Coaching-Vertrag ist der Richtige für meine Arbeit? All diese Fragen werden wir in Ihrer Ausbildung klären, so dass Sie auch rechtlich alle wichtigen Informationen für Ihre Sicherheit in Ihrem Beruf haben.

Coaching-Klient*innen oder klinische/r Patient*in? Erkennen und richtig handeln.

Also Coach ist es Ihnen verboten, Personen mit psychischen Störungen zu behandeln. Doch wie erkenne ich psychologische Störungen und wie verhalte ich mich dann? Wir beschäftigen uns mit diesen Themen, so dass Sie die Sicherheit gewinnen, nichts Verbotenes zu tun.

Ihre Kundenanalyse – Welche/r Kunde*in passt zu Ihnen?

Wer versucht, möglichst „alle“ zu erreichen, erreicht niemanden.

Finden Sie heraus, welches Klientel Ihre zukünftigen Kunden*innen werden sollen. Und lernen Sie dann sich so zu präsentieren, dass  Sie als passender Coach gefunden werden.

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Ihre Coaching-Fähigkeiten: Ideal für alle Lebensbereiche

Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten für alle Ihre Lebensbereiche. Denn Kommunikation auf höchsten Level hilft überall.

Sind Sie berufstätig?

Dann nutzen Sie die Coaching-Werkzeuge für eine Kommunikation nach Ihren Wünschen mit Vorgesetzten und Kollegen*innen. Und wenn Sie mögen, nutzen Sie sie, um sich z.B. wirkungsvoll vor überhöhten Forderungen abzugrenzen und Ihre eigenen Anliegen durch zu setzen–ohne schlechtes Gewissen.

Kommen Familienmitglieder, Freunde*innen oder Bekannte manchmal zu Ihnen, um sich Ihnen anzuvertrauen?

Und möchten Sie zukünftig für Ihre Freunde*innen, Bekannten, Familie nicht nur ein offenes Ohr haben, sondern auch wirklich helfen können?

Tun Sie es und nutzen Sie Ihre Professionalität im Coaching dazu.

Haben Sie Kinder?

Wunderbar, diese werden besonders von Ihren Coaching-Fähigkeiten profitieren.

Helfen Sie sich selbst und den Menschen, die Ihnen wichtig sind.

Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre erfolgreiche Zukunft.

 

 

 

Möchten Sie mehr wissen? Zum Beispiel, ob die Ausbildung für Ihre persönliche Lebenssituation jetzt das Richtige ist? Uns ist wichtig, dass Sie wohlüberlegt entscheiden können und daher beraten wir Sie gerne persönlich. Selbstverständlich kostenfrei und vollkommen unverbindlich.

Lassen Sie uns jetzt einen Termin vereinbaren.
Rufen Sie uns einfach an: +49 89 12 03 67 97
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Coach-Ausbildung in Gröbenzell b. München und Augsburg

Daten und Termine

Termine Gröbenzell Kurs Nr. 308 – Frühjahr 2025

1. Block 09.05.25 – 11.05.25 Fr.-So.
2. Block 30.05.25 – 01.06.25 Fr.-So.
3. Block 28.06.25 – 29.06.25 Sa.-So.
4. Block 26.07.25 – 27.07.25 Sa.-So.
5. Block 12.09.25 – 14.09.25 Fr.-So.
6. Block 11.10.25 – 12.10.25 Sa.-So.
7. Block 24.1025. – 26.10.25 Fr.-So.

Kurszeiten Gröbenzell Kurs Nr. 308 – Frühjahr 2025:

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